Étude annuelle sur l’attractivité des employeurs · France
World's Best Employers 2027 – France
World’s Best Employers est une étude annuelle sur l’attractivité des employeurs. Sur les plus de 5,7 millions d’entreprises en France, notre équipe en passe chaque année 15 % au crible, soit plus de 855 000, à partir de plus de 15 sources de données. Les employeurs qui obtiennent au moins 300 points sur 500 reçoivent le titre de World’s Best Employer – France 2027.
Collecte et évaluation des données : du 10 au 30 novembre 2026. Les résultats 2027 seront publiés le 1er décembre 2026.
entreprises analysées
sources de données
domaines clés
points au maximum, 300 pour être récompensé
publication des résultats
Qu'est-ce que la distinction World's Best Employer ?
La distinction World’s Best Employer récompense les entreprises qui sont des employeurs attractifs, selon des critères vérifiables de l’extérieur. Une seule enquête auprès des salariés ne nous suffit pas pour établir un classement. Nous croisons de nombreux signaux : les avis des salariés sur les plateformes d’évaluation, les résultats d’enquêtes, les prix employeurs et les certifications déjà obtenus, ainsi que ce que l’entreprise propose publiquement à ses collaborateurs.
Sur le plan scientifique, il s’agit d’une méta-analyse. Elle rassemble des données existantes et les évalue avec un modèle de notation unique. Seuls les employeurs déjà récompensés par l’étude peuvent commander un pack marketing.
Le déroulement de l'étude 2027
L’étude a lieu une fois par an, en cinq phases :
Définition de la question de recherche
Nous partons des travaux de recherche sur ce que les salariés attendent d’un employeur et en tirons des critères précis.
Sélection des sources primaires
Pour chaque critère, nous retenons des sources qui fournissent des données comparables. Pour la France, il y en a plus de 15.
Collecte et codage des données
Du 10 au 30 novembre 2026, notre équipe recueille des données sur plus de 855 000 entreprises et les intègre au modèle de notation. L’intelligence artificielle nous aide à traiter ce volume, les résultats sont vérifiés par des personnes.
Analyse
Chaque employeur reçoit des points dans dix domaines clés, jusqu’à 500 au maximum.
Attribution
Les employeurs qui obtiennent au moins 300 points deviennent World’s Best Employer – France 2027.
Les dix domaines clés
Les 500 points sont répartis sur dix domaines fixes, si bien qu’aucun facteur ne décide seul du résultat : Les appréciations subjectives côtoient des faits objectifs, comme une certification que l’entreprise possède déjà. Ensemble, elles donnent une image plus complète que n’importe quelle source isolée.
Qui est derrière l'étude ?
L’étude World’s Best Employers est réalisée par l’International Quality Standards Network, exploité par Quality Standardization and Certification LLC, dont le siège est à Sheridan, dans le Wyoming, aux États-Unis (quality-standard.com). Sous le nom USIQ – United States Institute for Quality (usiq.org), la société élabore des normes de qualité et certifie les entreprises sur cette base. L’étude paraît chaque année dans sept pays : France, Allemagne, Autriche, Suisse, Royaume-Uni, Turquie et États-Unis.
Les sept pays en un coup d’œil : World’s Best Employers 2027 (en anglais).
L’étude est indépendante et n’a aucun lien avec d’autres classements portant un nom similaire.
Pour les employeurs : comment utiliser la distinction
Les employeurs récompensés peuvent commander un pack marketing. Il comprend le label numérique World’s Best Employer – France 2027, avec un droit d’utilisation illimité dans le temps. Le label trouve souvent sa place :
- sur la page carrières et dans les offres d'emploi
- sur LinkedIn et les autres réseaux sociaux
- dans la signature e-mail et les supports de recrutement
- sur les salons, les événements et les imprimés
- dans les communiqués de presse et les newsletters
Outre le label, le pack comprend un certificat de qualité, un présentoir en acrylique, une page de résultats avec un lien vers votre entreprise, un communiqué de presse et une publication sur les réseaux sociaux. Les packs commencent à 2 490 € en paiement unique.
Lors d’une expérience randomisée menée auprès de 1 093 participants, la part des personnes susceptibles ou très susceptibles de postuler est passée de 38 % à 54 % lorsque l’offre d’emploi affichait un label employeur.
Packs marketing à partir de
paiement unique, jusqu’à 100 salariés
En savoir plus sur l'étude World's Best Employers
QUELQUES EXCELLENTS EMPLOYEURS EN FRANCE
World's Best Employers 2027 : les résultats
La liste de tous les employeurs récompensés en France sera publiée ici le 1er décembre 2026.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la distinction World's Best Employer ?
C’est le résultat d’une étude annuelle sur l’attractivité des employeurs. Les employeurs qui atteignent au moins 300 points sur 500 sont récompensés.
Qui réalise l'étude World's Best Employers ?
L’International Quality Standards Network, exploité par Quality Standardization and Certification LLC à Sheridan, dans le Wyoming (États-Unis).
Comment les World's Best Employers 2027 sont-ils sélectionnés ?
Notre équipe évalue plus de 855 000 entreprises en France à partir de plus de 15 sources de données, dans dix domaines clés allant des avis de salariés aux certifications et à la couverture médiatique. Chaque employeur peut obtenir jusqu’à 500 points.
Peut-on postuler ou payer pour figurer dans les résultats ?
Il n’y a pas de candidature. L’équipe de l’étude identifie elle-même les employeurs récompensés, et seuls les employeurs déjà récompensés peuvent commander un pack marketing.
Quand les résultats 2027 seront-ils publiés ?
Le 1er décembre 2026. Toutes les données sont collectées et évaluées du 10 au 30 novembre 2026. Les employeurs retenus sont distingués pour l’année 2027.
Combien de temps peut-on utiliser le label ?
Sans limite de durée. Le label indique l’année de l’étude, on voit donc toujours quand la distinction a été attribuée.
Combien cela coûte-t-il ?
Les packs marketing commencent à 2 490 € en paiement unique pour les employeurs jusqu’à 100 salariés. De 101 à 499 salariés, le pack coûte 2 990 €, à partir de 500 salariés 3 990 €.
En quoi l'étude se distingue-t-elle des classements fondés sur une seule enquête auprès des salariés ?
Une liste issue d’une enquête reflète l’avis d’un groupe de salariés à un moment donné. Notre étude associe les résultats d’enquêtes aux avis, aux prix, aux certifications et à d’autres informations publiques, et évalue chaque employeur avec le même modèle.
Des questions sur l'étude ?
Écrivez-nous si vous avez des questions sur l’étude 2027, votre résultat ou l’utilisation du label.
