Methodik · World’s Best Employers 2027
So funktioniert die Studie World's Best Employers 2027
Unsere Methodik ist eine Metaanalyse. Wir führen vorhandene Daten zusammen und bewerten jeden Arbeitgeber mit demselben Punktesystem.
Was bedeutet Metaanalyse?
Die Technische Universität Chemnitz beschreibt eine Metaanalyse als Zusammenfassung des aktuellen Forschungsstands zu einer Fragestellung, und zwar durch die statistische Zusammenführung empirischer Einzelergebnisse aus inhaltlich vergleichbaren Primärstudien.
Für World’s Best Employers übertragen wir diesen Ansatz auf die Arbeitgeberattraktivität. Wir nutzen Daten aus vielen frei zugänglichen Quellen und gewichten sie unterschiedlich. Subjektive Meinungen, etwa Bewertungen von Beschäftigten, stehen neben objektiven Kriterien, zum Beispiel Angeboten, die Arbeitgeber öffentlich kommunizieren.
Die fünf Phasen der Studie
Einmal im Jahr ermitteln wir in einem mehrstufigen Prozess aus mehr als 730.000 Unternehmen in Österreich die attraktivsten. Jede Phase baut auf der vorherigen auf. Für die Studie 2027 erfassen und bewerten wir alle Daten vom 10. bis 30. November 2026. Die Ergebnisse erscheinen am 1. Dezember 2026. Ausgezeichnet werden die Arbeitgeber für das Jahr 2027.
Festlegung der Forschungsfrage
Ausgangspunkt ist die Forschung dazu, worauf Beschäftigte bei einem Arbeitgeber achten. Daraus leiten wir klare Kriterien ab.
Auswahl der Primärquellen
Für jedes Kriterium wählen wir Quellen, die vergleichbare Daten liefern. Für Österreich sind es 34.
Datenerfassung und Kodierung
Vom 10. bis 30. November 2026 erfassen wir Daten zu mehr als 730.000 Unternehmen und übertragen sie in das Bewertungsmodell. Künstliche Intelligenz hilft bei der Datenmenge, die Ergebnisse prüfen Menschen.
Analyse
Jeder Arbeitgeber erhält Punkte in zehn Kernbereichen, höchstens 500.
Auszeichnung
Arbeitgeber mit mindestens 300 Punkten werden World’s Best Employer – Österreich 2027.
500 Punkte in zehn Kernbereichen
Jeder Arbeitgeber kann bis zu 500 Punkte erreichen. Sie verteilen sich auf zehn fest definierte Kernbereiche, damit kein einzelner Aspekt über das Ergebnis entscheidet.
Wer mindestens 300 Punkte erreicht, wird als World’s Best Employer – Österreich 2027 ausgezeichnet. Nur ausgezeichnete Arbeitgeber können ein Marketingpaket erwerben und mit der Auszeichnung werben. Welche Kernbereiche wir nutzen und welche Quellen einfließen, zeigt unsere Übersicht der Quellen.
Die Studie im Kurzvideo
Wer steht hinter der Studie?
Die Studie World’s Best Employers wird vom International Quality Standards Network durchgeführt. Betreiber ist die Quality Standardization and Certification LLC mit Sitz in Sheridan, Wyoming, USA (quality-standard.com). Unter dem Namen USIQ – United States Institute for Quality (usiq.org) entwickelt die Gesellschaft Qualitätsstandards und zertifiziert Unternehmen danach. Zum selben Netzwerk gehören das DIQP – Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung (diqp.eu), das ÖIQP – Österreichisches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung (oiqp.at) und das SIQP in der Schweiz. Ihre Arbeitgebersiegel fließen in die Studie ein. Sie werden wie jede andere geprüfte Zertifizierung bewertet und bringen keine Zusatzpunkte. Die Studie erscheint jedes Jahr in sieben Ländern: Deutschland, Österreich, Schweiz, Großbritannien, Frankreich, Türkei und USA.
Die Studie ist unabhängig und steht in keiner Verbindung zu anderen Rankings mit ähnlichem Namen.
Fragen zur Studie?
Schreiben Sie uns, wenn Sie Fragen zur Studie 2027, zu Ihrem Ergebnis oder zur Nutzung des Siegels haben.
